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Moka發(fā)布《AGI時代組織變革研究報告》

(資料圖)

隨著生成式人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，AGI時代的帷幕已然拉開。新時代下，企業(yè)的組織管理應(yīng)該如何調(diào)整策略以順應(yīng)新的需求，是每個企業(yè)都在思考的命題。

為此，在6月28日北京召開2023夏季新品發(fā)布會上，Moka與36氪研究院聯(lián)合發(fā)布《AGI時代下的組織變革研究報告》。報告基于對116家企業(yè)的調(diào)研和分析，系統(tǒng)探討了AGI時代下的組織變革趨勢、人才培養(yǎng)需求、智能化轉(zhuǎn)型模式等問題，梳理出企業(yè)面對AGI時代進(jìn)行組織及人力資源管理模式更新的主要實踐路徑。

報告指出，短期內(nèi)，75.6%受訪企業(yè)傾向于同第三方技術(shù)服務(wù)商建立合作伙伴關(guān)系，以完善AI系統(tǒng)和工具的布局，而僅有16.2%企業(yè)表示將通過系統(tǒng)和工具自研的方式推進(jìn)組織管理的智能化轉(zhuǎn)型。 可見，大部分企業(yè)都更愿意與專業(yè)的技術(shù)服務(wù)提供商合作，從而快速實現(xiàn)AI技術(shù)的落地應(yīng)用。這一調(diào)研結(jié)果表明，在當(dāng)前迅速發(fā)展的AGI時代，企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了AI技術(shù)對于企業(yè)管理和運營的重要性，并且開始尋求與專業(yè)技術(shù)服務(wù)商合作，以加速其智能化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程。

MokaCEO李國興在發(fā)布會上表示，AGI時代將給人力資源行業(yè)帶來革命性變化，AI技術(shù)不僅可以提高人力資源管理的效率和效果，讓人力資源專員從繁瑣的行政工作中解放出來，專注于更有價值的戰(zhàn)略性工作，還可以為員工提供更好的招聘體驗和職業(yè)發(fā)展機會，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和尊重。Moka作為領(lǐng)先的新生代HRSaaS服務(wù)商，同樣推出了MokaEvaHR智能伙伴，為管理者、HR及員工三方帶來AGI時代新體驗。Moka期待與更多的企業(yè)合作，共同探索AI技術(shù)在人力資源領(lǐng)域的無限可能性。

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